• A Grant Thornton Magyarországon
          • Grant Thornton Magyarország

            Az üzleti siker kulcsa egy átfogó ismeretekkel és sokéves szakmai tapasztalattal rendelkező partner támogatása. A közép-európai régió szakértőjeként vállalatunk elkötelezett a dinamikusan fejlődő szervezetek szolgálatára.

            A Grant Thornton vállalatcsoport tagjaként rálátásunk van a Közép-Európán kívüli ügyféligényekre, elvárásokra is. Úgy látjuk, hogy a vállalatok sikerét leginkább az átfogó ismeretekkel és sokéves szakmai tapasztalattal rendelkező partnerek alapozzák meg.

            Tanácsadóink a közép-európai régió szakértői. Cégünk szoros kapcsolatot tart fenn a régióban működő többi Grant Thornton tagvállalattal.

            Az elmúlt években a könyvvizsgálat, adótanácsadás, vagyonértékelés, Corporate Finance, számvitel és bérszámfejtés területén a Grant Thornton erős piaci pozícióra tett szert Magyarországon.

    • Értékeink
    • Elérhetőségeink
    • Referenciák
    • Könyvvizsgálat
          • Könyvvizsgálat

            • Magyar számviteli szabályok szerint elkészített éves és konszolidált éves beszámolók könyvvizsgálata
            • IFRS pénzügyi kimutatások könyvvizsgálata
            • US GAAP pénzügyi kimutatások könyvvizsgálata
            • HGB pénzügyi kimutatások könyvvizsgálata
            • Csoport jelentések könyvvizsgálata
            • Hitelintézetek, pénzügyi vállalkozások könyvvizsgálata
            • Átalakulási vagyonmérlegek könyvvizsgálata
            • Társaságok teljes körű pénzügyi átvilágítása
            • Belső ellenőrzési rendszerek vizsgálata
    • Adótanácsadás
    • Adócompliance
    • Könyvelés
          • Könyvelés

            • Átfogó könyvviteli szolgáltatások nyújtása egyedi ügyféligények szerint
            • ÁFA bevallások, összesítő jelentések, INTRASTAT jelentések elkészítése
            • Statisztikai jelentések elkészítése
            • Számviteli tanácsadás
            • Beszámolók összeállítása a magyar és nemzetközi számviteli előírásoknak megfelelően
            • Közzététellel kapcsolatos feladatok ellátása
            • Jelentések elkészítése az ügyfelek igényeinek megfelelően
            • Közbenső beszámolók összeállítása, speciális beszámolási igények teljesítése, hiányzó dokumentumok pótlása
            • Pénzügyi tervezés támogatása
    • Bérszámfejtés
          • Bérszámfejtés

            • Teljes körű bérszámfejtési szolgáltatás, munkabérek, utalandó adók és járulékok számítása
            • Bérjegyzékek kezelése, bérjegyzékek online kiküldése a munkavállalóknak, jelszó védelemmel
            • Adatszolgáltatások, bevallások, bejelentések, elkészítése és küldése a hatóságok felé
            • Belépők és kilépők adminisztrációja
            • Szabadságok (kieső idők) nyomon követése, adminisztrációja
            • Munkáltatói igazolások, adóigazolások elkészítése
            • Munkaviszony megszüntetések és felmondások ügyintézése
            • Munkabérutalások
            • Adó és járulék átutalási megbízások teljesítése
            • Társadalombiztosítási ellátások igénylése, ügyintézése
            • Társadalombiztosítási kifizetőhelyi teendők ellátása
            • Hatóságok előtti képviselet egy esetleges ellenőrzés esetén
            • Kimutatások készítése
            • Bérszámfejtési, munkaügyi tanácsadás
    • Stratégiai tanácsadás
    • Tranzakciós tanácsadás
    • Munkaügyi és HR-szolgáltatás
          • Munkaügyi szolgáltatásaink

            • Bérelőkészítési adminisztráció: a bérszámfejtési munka támogatása, kiesőidők, szabadságok, betegségek előzetes feldolgozása. Számfejtés input adatainak gyűjtése, előkészítése a bérszámfejtés számára.
            • Munkaidő-keret elszámolásban felmerülő feladatok kezelése. pihenőidő kiadásának figyelése, valamint a ledolgozható munkaidő maximális mértékének betartása
            • Munkaügyi személyi anyagok elkészítése, frissítése, módosítása. Felmondásokhoz szükséges dokumentációk elkészítése.
            • Igény esetén munkaerő regisztrációs feladatok, TAJ és adószám igénylés
            • Rendszeres időközönként belső ellenőrzések végzése, a feltárt hiányosságok megszüntetésére javaslat tétele.
          • HR kontakt képviselet:

            • Munkavállalói kapcsolattartás a kijelölt kommunikációs csatorna mentén a felmerülő mindennapos kérdésekre,
            • Összekötő személy kijelölése a gazdasági belső osztályok és bérszámfejtés között.
            • Állásfoglalás adása kérdéses helyzetekre vonatkozóan, rendelkezésre állás folyamatosan munkaügyi kérdésekben.
          • HR Tanácsadás:

            • HR folyamatfejlesztés, vállalati strukturális rendszerezés és munkaköri, munkaszervezési átvilágítás,. Szervezetfejlesztési tanácsadás.
            • Javadalmazási rendszerek felállítása, adó- és költségvonzatokkal, belső szabályzattal. Cafeteria és „grade” rendszer felépítés.
            • Munkaerőpiaci tanácsadás, toborzás-kiválasztás támogatása, egészen a munkaerőigény azonosításától az onboarding levezetéséig.
            • A működést segítő belső szabályozási igények felmérése és elkészítése.
    • Vagyonértékelés
          • Pénzügyi értékelések:

            • Cégértékelés
            • Immateriális javak értékelése (know how, márkanév, licence, technológia, szoftver, stb.)
            • Üzleti tervezés
            • Piaci modellezés
            • Tőkésítési ráta felépítés
            • Vételár-allokáció
            • Értékvesztés-vizsgálat (IFRS, US GAAP)
            • AMADEUS adatbázis kutatás és „benchmark” elemzés transzferárakhoz
          • Tárgyi eszközök értékelése:

            • Ingatlan értékelés
            • Gépek és berendezések értékelése
            • Hitelfedezeti értékelés
            • Független műszaki szakértés
            • Megvalósíthatósági tanulmányok
            • Műszaki átvilágítás
            • Biztosítási célú értékelések
            • Hátralévő élettartam becslése
    • Kontrolling és Vezetői jelentési rendszer
          • Kontrolling

            • Interim pénzügyi menedzsment
            • Pénzügyi rendszerek és folyamatok áttekintése
            • Kontrolling és riporting rendszer kialakítása, implementációja, működtetése
            • Üzleti intelligencia (BI) és vállalatirányítási (ERP) rendszerek bevezetésének menedzsmentje
    • Számvitel- és Adóautomatizáció
    • Transzferár-tanácsadás
          • Transzferár tanácsadás

            • Transzferár tanácsadás
            • Transzferár dokumentáció készítés
    • Whistleblowing
          • Whistleblowing

    • NIS2-tanácsadás
  • Szakértőink
  • Szakmai híreink
  • Fogalomtár
  • Rendezvény, webinárium
  • Ajánlatkérés

EU Taxonómia (EU Taxonomy)

EU Taxonómia: A fenntartható gazdasági tevékenységek osztályozási rendszere

Az EU Taxonómia egy olyan tudományos alapokon nyugvó osztályozási rendszer, amelyet az Európai Unió azért hozott létre, hogy egyértelműen meghatározza, mi minősül környezetileg fenntartható gazdasági tevékenységnek. Ez az osztályozás fontos szerepet játszik abban, hogy a befektetők és a vállalatok könnyebben eligazodjanak a fenntarthatóságra törekvő gazdasági kezdeményezések világában, és elkerüljék a greenwashing (zöldre mosás) jelenségét, vagyis a fenntarthatóság valós eredményeinek eltúlzását.

Miért hozták létre az EU Taxonómiát?

Az EU célja a klímaváltozás elleni küzdelem felgyorsítása és az energia-átállás támogatása. Az EU Taxonómia abban segít, hogy meghatározza, mely tevékenységek járulnak hozzá ezekhez a célokhoz, és segíti a befektetők, vállalatok és politikai döntéshozók számára a zöld projektek azonosítását. Mindez egy egységesített, összehasonlítható és átlátható rendszeren keresztül történik, amely tudományos kritériumok alapján osztályozza a tevékenységeket.

Az EU Taxonómia fő célkitűzései

Az osztályozási rendszer hat kulcsfontosságú környezeti célt határoz meg, amelyek közül legalább egyet teljesítenie kell egy tevékenységnek ahhoz, hogy fenntarthatónak minősüljön:

  • Klímaváltozás mérséklése: A globális felmelegedés korlátozását célzó tevékenységek, például a megújuló energia használata vagy az energiahatékonyság növelése.
  • Klímaváltozáshoz való alkalmazkodás: Az olyan tevékenységek, amelyek segítik a társadalmat és az ökoszisztémákat a klímaváltozás hatásaihoz való alkalmazkodásban.
  • Vízi és tengeri erőforrások fenntartható használata: Az olyan gazdasági tevékenységek, amelyek védik és fenntartható módon használják fel a vízkészleteket, megakadályozva a szennyezést.
  • A körkörös gazdaság támogatása: Az olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az anyagok újrahasznosítására, valamint a hulladéktermelés minimalizálására építenek.
  • Szennyezés megelőzése és csökkentése: Az olyan tevékenységek, amelyek célja a káros anyagok kibocsátásának csökkentése vagy teljes megszüntetése.
  • Biodiverzitás és ökoszisztémák védelme: A biológiai sokféleség és a természetes ökoszisztémák megőrzését célzó tevékenységek.

Hogyan működik az EU Taxonómia?

A taxonómia nem csak egy egyszerű besorolási rendszer. Minden gazdasági tevékenységnek számos követelményt kell teljesítenie ahhoz, hogy fenntarthatónak minősüljön. Például egy vállalatnak nemcsak az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésére kell törekednie, hanem biztosítania kell, hogy tevékenysége ne okozzon jelentős kárt más környezeti céloknak, például a vízvédelemnek vagy a biodiverzitásnak. Ez az elv a „Do No Significant Harm” (DNSH) néven ismert, amely az EU Taxonómia egyik alapvető pillére.

A Taxonómia által meghatározott tevékenységek nem csak az éghajlatváltozás elleni küzdelemhez járulnak hozzá, hanem a gazdasági növekedést is fenntarthatóbbá teszik. A taxonómia használata elősegíti a zöld kezdeményezések finanszírozását, mivel a befektetők és a pénzügyi intézmények számára is egyértelművé teszi, hogy mely projektek minősülnek környezeti szempontból fenntarthatónak.

Miért fontos az EU Taxonómia?

Az EU Taxonómia célja, hogy a zöld átállás során világos, tudományosan megalapozott kritériumokat biztosítson a vállalatok és befektetők számára. Ez az átláthatóság segíti a fenntartható beruházások növekedését és megakadályozza a greenwashingot. A taxonómia létrehozása elősegíti az Unió célkitűzéseinek elérését, különös tekintettel az EU Green Deal céljaira, amely a klímasemlegesség elérésére törekszik 2050-re.

Az EU Taxonómia alapvetően hozzájárul ahhoz, hogy a zöld befektetések valóban pozitív környezeti hatással járjanak, és biztosítja, hogy a pénzügyi piacok fenntarthatóbbá váljanak.

Kapcsolódó szolgáltatásaink

Fenntarthatóság, ESG-tanácsadás

Támogatjuk ügyfeleinket a fenntarthatósági transzformációban és a jelentéstételi/jogszabályi kötelezettségeknek való megfelelésben.

ESG-szemlélet integrálása

A fenntarthatóság ne teher, hanem a hatékonyság és az értékteremtés egy újabb eszköze legyen.

Éves fenntarthatósági jelentés (CSRD/GRI) elkészítése

Auditálható módon biztosítjuk a fenntarthatósági jelentés elkészítésével kapcsolatos előkészítő feladatokat és a jelentés elkészítését.

CSRD/ESG-szempontú GAP-analízis

Az elemzést követően kijelöljük a fókuszterületeket és közösen elkészítésre kerül a problémák kezelésének ütemterve.

Vissza a fogalomtárba