- Szolgáltatásaink
- Számvitel- és Adóautomatizáció
-
-
InvoiceProxy
Váltson észrevétlenül papírról elektronikusra
A teljesen adat alapú, elektronikus számlázás élményét kínáljuk, a NAV által biztosított infrastruktúra biztonságával.
Tovább az oldalra…
-
TaxConsole
Számlaadatok kezelése az automatizáció erejével
A TaxConsole alkalmazással közvetlenül a saját gépéről is elérheti a NAV által biztosított digitális szolgáltatásokat.
Tovább az oldalra…
-
-
- Számvitel- és Adóautomatizáció
Hogyan tud a vállalatom megfelelni az új visszaélés-bejelentési irányelveknek, a panasztörvénynek? Megfelelő teret biztosítunk-e munkavállalóinknak az észlelt jogsértések bejelentésére? Van-e a szervezetemnek bejelentőpolitikája? És mit tesz a cégem a bejelentéssel és az adatokkal, amint egy munkavállaló vagy alvállalkozó visszaélést vagy jogsértést jelez?
Új kötelezettségek a whistleblowing-szabályozásban
Az Európai Unió új jogszabályi követelményei a visszaélések bejelentőinek védelmére irányulnak, és számos magánszektorban működő vállalatot, valamint közigazgatási szervet érintenek. A cél, hogy a szervezetek hatékony és biztonságos bejelentési csatornát hozzanak létre a visszaéléseket bejelentők számára.
Az Ön vállalata is érintett, amennyiben
- több mint 250 főt foglalkoztat (határidő: 2023. július 24.)
- a tevékenysége miatt a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló 2017. évi LIII. törvény (Pmt.) hatálya alá tartozik, például hitelintézet, könyvvizsgáló- és könyvelőiroda, bizalmi vagyonkezelő, ügyvédi iroda (határidő: 2023. július 24.)
- több mint 50 főt foglalkoztat (határidő: 2023. december 17.)
Az érintett cégek kötelesek létrehozni és üzemeltetni egy belső visszaélés-bejelentési rendszert (whistleblowing), amely etikai forródrótként teszi lehetővé a foglalkoztatottak, alvállalkozók, vezetők és gyakornokok stb. számára, hogy jogsértéseket jelenthessenek, majd azok pártatlan kivizsgálását kezdeményezhessék. Az új jogszabály jelentős fejlesztési és adminisztrációs többletterhet is jelenthet azok számára, ahol ennek kialakítása még nem történt meg.
Segítünk a hatékony visszaélés-bejelentési rendszer kialakításában és működtetésében
Whistleblowing-szolgáltatásunk segít, hogy az Ön szervezete is könnyedén megfeleljen a jogszabályi követelményeknek és fenntartható üzleti etika mentén működő vállalkozásként teremtsen értéket saját iparágában.
Támogatjuk ügyfeleinket a jogszabálynak megfelelő whistleblowing-bejelentő rendszerük megtervezésében, kialakításában és bevezetésében.
Szakértő csapatunk a kialakított rendszer működtetéséhez mind technológiai, mind jogszabályi oldalról folyamatos segítséget nyújt.
Whistleblowing-szolgáltatásunk elemei
- Feltérképezzük, hogy az új jogszabály vonatkozik-e az Ön vállalkozására
- Meglévő etikai forródrótmegoldások vizsgálata, hogy az megfelel-e az új jogszabályi elvárásoknak
- Whistleblowing-szabályzatok kialakítása
- Jogszabálynak megfelelő visszaélés-bejelentő rendszer kialakítása, bevezetése és fenntartása
- Bejelentővédelmi ügyvéd általi támogatás a rendszer kialakítása és működtetése során, mely biztosítja a teljes anonimitást és egyéb szolgáltatásainktól való függetlenséget
- Szakértői közreműködés a bejelentések kivizsgálásában, a tényállás feltárásában és orvoslásában (forensic szolgáltatások)
Szankciók
A visszaélés-bejelentő rendszer működését és felállítását a foglalkozás-felügyeleti hatóság ellenőrzi. Jogsértés esetén határozatban szólíthatják fel a céget a jogszabálysértés megszüntetésére és a következményeinek elhárítására.
Örömmel beszélgetünk Önnel az új szabályozás jogi, szervezeti és technológiai kérdéseiről, illetve az ezekhez kapcsolódó lehetőségekről. Kérjük, vegye fel a kapcsolatot szakértőinkkel.
