A Grant Thornton Consulting Kft. elkötelezett a pártatlanság, az objektivitás és a függetlenség legmagasabb szintű biztosítása mellett mindazon szolgáltatások során, amelyeket ügyfeleink részére nyújtunk. Szervezetünk számára alapvető fontosságú, hogy a szakmai megítélés, a döntéshozatal és a szolgáltatásnyújtás minden körülmények között mentes legyen bármilyen valós vagy vélt összeférhetetlenségtől.

Alapelveink

1. Elköteleződés a pártatlanság mellett

Társaságunk minden munkavállalója köteles betartani a függetlenségi előírásokat, és biztosítani, hogy sem személyes, sem pénzügyi, sem egyéb érdekeltség ne befolyásolja szakmai ítéletüket. A Grant Thornton Consulting Kft. vezetése kiemelten fontosnak tartja, hogy:

• megakadályozzuk a pártatlanságot veszélyeztető összeférhetetlenségi helyzeteket,
• értékeljük és kezeljük a felmerülő kockázatokat,
• megőrizzük szolgáltatásaink integritását és hitelességét,
• átlátható módon dokumentáljuk a függetlenségi követelményeknek való megfelelést.

2. Függetlenségi és összeférhetetlenségi követelmények

A Grant Thornton Consulting Kft. működése során különös figyelmet fordít:

• a pénzügyi és személyes érdekeltségek megfelelő bejelentésére és nyomon követésére,
• az üzleti kapcsolatok és szolgáltatási körök folyamatos ellenőrzésére,
• az ügyfelekkel fennálló kapcsolatok függetlenségi kockázatainak elemzésére,
• az International Relationship Check (IRC/GRS) rendszerben történő kapcsolatvizsgálatokra,
• a Globális Korlátozott Listák (GRL / GCL) és a GIS rendszer előírásainak betartására.

Ezen követelmények célja, hogy társaságunk minden körülmények között megfeleljen a nemzeti és nemzetközi függetlenségi előírásoknak.

3. A pártatlanságot fenyegető kockázatok kezelése

Társaságunk rendszeres ellenőrzési mechanizmusokat alkalmaz:

• heti és havi függetlenségi kontrollok a Compliance Manager irányításával,
• döntést megelőző összeférhetetlenségi vizsgálatok új és meglévő ügyfelek esetében,
• folyamatos dokumentáció a GIS, GRS és belső nyilvántartásokban.

A felmerült összeférhetetlenségi helyzeteket haladéktalanul kivizsgáljuk, és szükség esetén korrekciós intézkedéseket vezetünk be.

4. Munkavállalói kötelezettségek

A Grant Thornton Consulting Kft. minden munkatársa köteles:

• részt venni az éves függetlenségi és etikai képzésen,
• kitölteni az éves függetlenségi nyilatkozatot,
• bejelenteni minden olyan körülményt, amely a függetlenséget veszélyeztetheti,
• a GIS rendszerben naprakészen tartani kötelező bejelentéseit.

A szabályzat megsértése fegyelmi intézkedéseket, súlyos esetben munkaviszony megszüntetését vonhatja maga után.

5. A vezetőség felelőssége

A Grant Thornton Consulting Kft. vezetősége biztosítja:

• a szabályzat folyamatos aktualizálását,
• a függetlenségi előírások szervezeti szintű betartását,
• a megfelelő kontrollkörnyezet működtetését,
• a szükséges erőforrások rendelkezésre állását.

A vezetőség minden esetben támogatja a pártatlansággal kapcsolatos aggályok bejelentését és transzparens kezelését.

Budapest, 2026.január 20.

Szarka Gábor

ügyvezető igazgató