Átvállaljuk a kontrolleri feladatokat: elkészítjük a havi vezetői jelentéseket, elemzéseket, támogatjuk a tervezést, és segítjük a vezetői döntéshozatalt. Mindezt tartósan is vállaljuk, ha a cégnek nem éri meg főállású kontrollert foglalkoztatni, és átmeneti időszakra is, ha a kontrolleri pozíció betöltetlen, vagy ha egy projekt idejére többletkapacitás szükséges.

Kisvállalat esetében gyakran ez a legjobb megoldás a saját kontroller helyett, középvállalatnál pedig tehermentesíti a meglévő kontrollereket, hogy idejüket az elemzésre fordíthassák.

Mikor érdemes Kiszervezett és interim kontroller szolgáltatásunkat választania?

• A cég még nem akkora, hogy főállású kontrollert érdemes legyen felvenni, de a vezetésnek már rendszeres, megbízható jelentések, elemzések kellenek.
• A kontroller távozott vagy hosszabb időre kiesik, és a havi jelentéseknek, elemzéseknek addig is el kell készülniük.
• A meglévő kontrollereket leköti a havi zárás és a riportok elkészítése, új munkatárs felvétele viszont nem indokolt.
• Egy tervezett tranzakció, átvilágítás vagy rendszercsere idejére kontrolleri többletkapacitás kell.

Ilyenkor rugalmas megoldás lehet, ha a kontrolleri feladatokat ránk bízza: tartósan vagy átmeneti időszakra.

Kiszervezett vagy interim?

Két formában vállaljuk a kontrolleri feladatokat: tartósan, kiszervezett kontrollerként, vagy ideiglenesen, interim kontrollerként.

Mit tartalmaz Kiszervezett és interim kontroller szolgáltatásunk?

A feladatkört a cég igényeihez igazítjuk. Jellemzően:

• a havi vezetői jelentések elkészítése és a terv–tény eltérések elemzése;
• az éves üzleti terv és az előrejelzések összeállítása;
• a cash flow tervezése és nyomon követése;
• fedezetelemzések termékek, vevők és üzletágak szerint;
• a kulcsmutatók (KPI-k) rendszerének karbantartása;
• eseti elemzések a vezetés kérésére;
• a tulajdonosi és anyavállalati riportok összeállítása.

Ha a cégnek még nincs jól működő jelentési rendszere, Power BI-alapú vezetői jelentési rendszerünket is megvalósítjuk, és igény szerint a működtetését is vállaljuk.

Hogyan dolgozunk?

• Felmérés. Megismerjük a cég működését, a számviteli és riportolási folyamatokat, valamint a vezetés információigényét.
• Feladatkör és ütemezés. Közösen rögzítjük, mely riportok és elemzések milyen határidővel készülnek, és ki a kapcsolattartó a cégnél.
• Folyamatos munka. Elkészítjük a riportokat és az elemzéseket, és rendszeresen egyeztetünk a vezetéssel.
• Átadás. Interim megbízásnál az időszak végén dokumentációval együtt átadjuk a feladatokat a cég kontrollerének, és ha új kontroller érkezik, betanítjuk.

Miért a Grant Thornton?

• Több mint 150 átvilágítás tapasztalata. Kollégáink könyvvizsgálói, tranzakciós tanácsadói és kontrolleri háttérrel dolgoznak. Az elmúlt években több mint 150 pénzügyi átvilágítást végeztünk, többségüket kkv-knál, ezért jól ismerjük, hol szoktak hiányosak vagy pontatlanok lenni a vezetői számok.
• Kijelölt kontroller, mögötte csapat. Állandó kontrollerrel dolgozik, akit szükség esetén csapatunk helyettesít, így szabadság vagy betegség idején sem áll meg a munka.
• Rugalmas kapacitás. Annyi kontrolleri kapacitást vesz igénybe, amennyire cégének szüksége van, és ezt a cég növekedésével együtt bővítheti.
• Rendszerfüggetlen munka. Bármely meglévő rendszer vagy táblázat adataiból dolgozunk, akár több forrásból egyszerre.

Gyakori kérdések

Miben különbözik a kontrolleri munka a könyveléstől?

A könyvelő a számviteli nyilvántartást vezeti. A kontroller ebből és más adatokból jelentéseket, elemzéseket és terveket készít a vezetés számára, és segít értelmezni a számokat.

Mennyibe kerül?

Az ajánlatot a feladatkör és a szükséges kapacitás alapján adjuk. A díjazás rugalmas: rendszeres munkánál havidíjban vagy napidíjban állapodunk meg, egyszeri, egyedi feladatoknál pedig óradíjas elszámolás is lehetséges.

Milyen gyorsan tud munkába állni a kontroller?

A legtöbb esetben azonnal munkába tud állni. Előtte azonban mindenképpen egyeztetünk arról, pontosan milyen feladatokat szeretnének átadni.

Helyben vagy távolról dolgozik a kontroller?

Alapvetően távolról dolgozunk, de ha igénylik, a kontroller helyben, a cégüknél is dolgozik.

Mennyi időre kell szerződnünk?

Nincs minimális szerződési idő: az együttműködés időtartamát rugalmasan, az Önök igényeihez igazítjuk.

Mi történik, ha később saját kontrollert veszünk fel?

A feladatokat dokumentációval együtt átadjuk, és igény szerint betanítjuk az Önök új kontrollerét. Ha a jelentési rendszert is mi építettük, annak működtetésében továbbra is segíthetünk.

Beszéljünk a kontrolleri feladatokról

Egy 30 perces online egyeztetésen felmérjük, mely kontrolleri feladatokat érdemes ránk bíznia, és mekkora kapacitásra van szüksége a cégének.

Ajánlatkérés

Hírek

Pénzügyi átvilágítás és kontrolling a gyakorlatban

2025. 10. 28.

Bővebben

Hírek

Középvállalatok: 5 pontos terv a növekedéshez

2025. 09. 16.

Bővebben