• A Grant Thornton Magyarországon
          • Grant Thornton Magyarország

            Az üzleti siker kulcsa egy átfogó ismeretekkel és sokéves szakmai tapasztalattal rendelkező partner támogatása. A közép-európai régió szakértőjeként vállalatunk elkötelezett a dinamikusan fejlődő szervezetek szolgálatára.

            A Grant Thornton vállalatcsoport tagjaként rálátásunk van a Közép-Európán kívüli ügyféligényekre, elvárásokra is. Úgy látjuk, hogy a vállalatok sikerét leginkább az átfogó ismeretekkel és sokéves szakmai tapasztalattal rendelkező partnerek alapozzák meg.

            Tanácsadóink a közép-európai régió szakértői. Cégünk szoros kapcsolatot tart fenn a régióban működő többi Grant Thornton tagvállalattal.

            Az elmúlt években a könyvvizsgálat, adótanácsadás, vagyonértékelés, Corporate Finance, számvitel és bérszámfejtés területén a Grant Thornton erős piaci pozícióra tett szert Magyarországon.

    • Értékeink
    • Elérhetőségeink
    • Referenciák
    • Könyvvizsgálat
          • Könyvvizsgálat

            • Magyar számviteli szabályok szerint elkészített éves és konszolidált éves beszámolók könyvvizsgálata
            • IFRS pénzügyi kimutatások könyvvizsgálata
            • US GAAP pénzügyi kimutatások könyvvizsgálata
            • HGB pénzügyi kimutatások könyvvizsgálata
            • Csoport jelentések könyvvizsgálata
            • Hitelintézetek, pénzügyi vállalkozások könyvvizsgálata
            • Átalakulási vagyonmérlegek könyvvizsgálata
            • Társaságok teljes körű pénzügyi átvilágítása
            • Belső ellenőrzési rendszerek vizsgálata
    • Adótanácsadás
    • Adócompliance
    • Könyvelés
          • Könyvelés

            • Átfogó könyvviteli szolgáltatások nyújtása egyedi ügyféligények szerint
            • ÁFA bevallások, összesítő jelentések, INTRASTAT jelentések elkészítése
            • Statisztikai jelentések elkészítése
            • Számviteli tanácsadás
            • Beszámolók összeállítása a magyar és nemzetközi számviteli előírásoknak megfelelően
            • Közzététellel kapcsolatos feladatok ellátása
            • Jelentések elkészítése az ügyfelek igényeinek megfelelően
            • Közbenső beszámolók összeállítása, speciális beszámolási igények teljesítése, hiányzó dokumentumok pótlása
            • Pénzügyi tervezés támogatása
    • Bérszámfejtés
          • Bérszámfejtés

            • Teljes körű bérszámfejtési szolgáltatás, munkabérek, utalandó adók és járulékok számítása
            • Bérjegyzékek kezelése, bérjegyzékek online kiküldése a munkavállalóknak, jelszó védelemmel
            • Adatszolgáltatások, bevallások, bejelentések, elkészítése és küldése a hatóságok felé
            • Belépők és kilépők adminisztrációja
            • Szabadságok (kieső idők) nyomon követése, adminisztrációja
            • Munkáltatói igazolások, adóigazolások elkészítése
            • Munkaviszony megszüntetések és felmondások ügyintézése
            • Munkabérutalások
            • Adó és járulék átutalási megbízások teljesítése
            • Társadalombiztosítási ellátások igénylése, ügyintézése
            • Társadalombiztosítási kifizetőhelyi teendők ellátása
            • Hatóságok előtti képviselet egy esetleges ellenőrzés esetén
            • Kimutatások készítése
            • Bérszámfejtési, munkaügyi tanácsadás
    • Stratégiai tanácsadás
    • Tranzakciós tanácsadás
    • Munkaügyi és HR-szolgáltatás
          • Munkaügyi szolgáltatásaink

            • Bérelőkészítési adminisztráció: a bérszámfejtési munka támogatása, kiesőidők, szabadságok, betegségek előzetes feldolgozása. Számfejtés input adatainak gyűjtése, előkészítése a bérszámfejtés számára.
            • Munkaidő-keret elszámolásban felmerülő feladatok kezelése. pihenőidő kiadásának figyelése, valamint a ledolgozható munkaidő maximális mértékének betartása
            • Munkaügyi személyi anyagok elkészítése, frissítése, módosítása. Felmondásokhoz szükséges dokumentációk elkészítése.
            • Igény esetén munkaerő regisztrációs feladatok, TAJ és adószám igénylés
            • Rendszeres időközönként belső ellenőrzések végzése, a feltárt hiányosságok megszüntetésére javaslat tétele.
          • HR kontakt képviselet:

            • Munkavállalói kapcsolattartás a kijelölt kommunikációs csatorna mentén a felmerülő mindennapos kérdésekre,
            • Összekötő személy kijelölése a gazdasági belső osztályok és bérszámfejtés között.
            • Állásfoglalás adása kérdéses helyzetekre vonatkozóan, rendelkezésre állás folyamatosan munkaügyi kérdésekben.
          • HR Tanácsadás:

            • HR folyamatfejlesztés, vállalati strukturális rendszerezés és munkaköri, munkaszervezési átvilágítás,. Szervezetfejlesztési tanácsadás.
            • Javadalmazási rendszerek felállítása, adó- és költségvonzatokkal, belső szabályzattal. Cafeteria és „grade” rendszer felépítés.
            • Munkaerőpiaci tanácsadás, toborzás-kiválasztás támogatása, egészen a munkaerőigény azonosításától az onboarding levezetéséig.
            • A működést segítő belső szabályozási igények felmérése és elkészítése.
    • Vagyonértékelés
          • Pénzügyi értékelések:

            • Cégértékelés
            • Immateriális javak értékelése (know how, márkanév, licence, technológia, szoftver, stb.)
            • Üzleti tervezés
            • Piaci modellezés
            • Tőkésítési ráta felépítés
            • Vételár-allokáció
            • Értékvesztés-vizsgálat (IFRS, US GAAP)
            • AMADEUS adatbázis kutatás és „benchmark” elemzés transzferárakhoz
          • Tárgyi eszközök értékelése:

            • Ingatlan értékelés
            • Gépek és berendezések értékelése
            • Hitelfedezeti értékelés
            • Független műszaki szakértés
            • Megvalósíthatósági tanulmányok
            • Műszaki átvilágítás
            • Biztosítási célú értékelések
            • Hátralévő élettartam becslése
    • Kontrolling és Vezetői jelentési rendszer
          • Kontrolling

            • Interim pénzügyi menedzsment
            • Pénzügyi rendszerek és folyamatok áttekintése
            • Kontrolling és riporting rendszer kialakítása, implementációja, működtetése
            • Üzleti intelligencia (BI) és vállalatirányítási (ERP) rendszerek bevezetésének menedzsmentje
    • Számvitel- és Adóautomatizáció
    • Transzferár-tanácsadás
          • Transzferár tanácsadás

            • Transzferár tanácsadás
            • Transzferár dokumentáció készítés
    • Whistleblowing
          • Whistleblowing

    • NIS2-tanácsadás
  • Szakértőink
  • Szakmai híreink
  • Fogalomtár
  • Rendezvény, webinárium
  • Ajánlatkérés
Hírek

NIS2 – Keveseket érint, de sokakat formál

A kiberbiztonsági tanúsításról és  felügyeletről szóló törvény („ Kibertan-törvény”) közvetlenül csak a gazdaság nagyobb szereplőire fókuszál, de az ellátási láncokon keresztül a cégek egy jóval szélesebb körére fog  hatást gyakorolni.

Az EU-ból indult NIS2 (Network Information System) 2024. elején érkezett meg Magyarországra a „Kibertan-törvény” képében, és kimondott célja a kockázatos ágazatokban működő nagyvállalatok kiberbiztonsági érettségének és ellenállóképességének növelése és rendszeres vizsgálata.

Az új NIS2 ezért nem csak szigorúbb megfelelési követelményeket fogalmaz meg a korábbiakhoz képest, de jelentősen ki is szélesíti az érintett cégek körét, valamint egy olyan ellenőrzési és szankcionálási rendszert fogalmaz meg számukra, ami nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy a vállalkozások  komolyan is vegyék  az új kiberbiztonsági követelményeket.

Az információbiztonsági kockázat a beszállítókra is kiterjedhet

Amellett, hogy a NIS2 nagy hangsúlyt fektet a vállalatok működéséhez kapcsolódó információbiztonsági kockázatok azonosítására és elemzésre, konkrét lépéseket is elvár a cégektől az információbiztonsági kockázatok kezelésére. Sok vállalat működésében jelentős szerep hárul a partneri kapcsolatokra. Az ügyfelek kiszolgálása, a szolgáltatások biztosítása náluk már elképzelhetetlen külső partnerek és beszállítók közreműködése nélkül. Emiatt a NIS2 elkerülhetetlenül hatással lesz arra is, ahogyan ezek a társaságok az ellátási láncuk biztonságáról a jövőben gondolkozni fognak.

A magyar „Kibertan-törvény” közvetlenül közel 50 főágazatot és közel 150 alágazatot sorol fel tételesen, ahol a cégmérettől függően a menedzsmentnek foglalkoznia kell a kiberbiztonsági érettséggel, és az azokat vizsgáló kétévenkénti hatósági auditokkal. Előzetes becslések szerint nagyjából 3000 cég regisztrációjára számít az auditálással megbízott hatóság.

Ők azok a cégek, akik a NIS2 szigorú követelményrendszerében az ellátási láncokra vonatkozó kockázatkezelés fejezettel is szembe fognak találkozni.  Az elvárt védelmi intézkedések tervezett katalógusában (19. Fejezet) a kutatás-fejlesztésben, a tervezésben, a gyártásban, a beszerzésben, a szállításban, az üzemeltetésben és a karbantartásban részt vevő alvállalkozókhoz kapcsolódóan többek között az alábbi feladatok találjuk:

  • Az ellátási láncra vonatkozó kockázatkezelés szabályzatának kialakítása
  • A kockázatok elemzésére és kezelésére vonatkozó eljárásrend bevezetése
  • Kontrollok kialakítása annak érdekében, hogy az ellátási lánccal kapcsolatos kockázatok és a lehetséges káresemények hatásai csökkenthetőek lehessenek
  • A kontrollokban adminisztratív eszközök mellett módszertanokat és eszközöket is alkalmazni kell
  • A beszállítói láncban szereplők által hordott kockázatokat rendszeres ellenőrzése

A beszállítói lánccal kapcsolatos kockázatok felmérése, besorolása és kezelése pedig nem végezhető el teljes körűen az abban szereplők aktív közreműködése nélkül.

Így a NIS2-elvárásokkal közvetlenül érintett vállalatok mellett közvetve olyan cégek is érintettekké válhatnak, amelyek mérete vagy ágazati besorolása amúgy nem tenné azt indokolttá.

A „Kibertan-törvény” elvárásai leszivárognak az alvállalkozókhoz is

A „Kibertan-törvényben” megfogalmazott elvárások az elsődlegesen érintett cégektől indulva lassan „leszivárognak” majd azok alvállalkozói kapcsolatain keresztül további cégekhez is, amit már gyakorlati tapasztalataink is megerősítenek.

Tanácsadóinkhoz érkeztek már megkeresések a NIS2-jogszabállyal egyáltalán nem érintett cégektől is, akik beszállítói olyan társaságoknak, amelyek viszont érintettek. Partnereik  szeretnék alvállalkozóikat információbiztonsági szempontok alapján átvilágítani vagy nyilatkozattételre kérni a NIS2-elvárásokkal összhangban. Az ő esetükben akár kulcskérdés is lehet a vevőik által lefolytatott vizsgálatok eredménye, hiszen a jövőbeli tendereken való indulásukat is befolyásolhatják az itt szerzett „pontszámaik”.

A NIS2 szakmai mentorálás szolgáltatásunkat pont olyan ügyvezetőknek és menedzsereknek ajánljuk, akik jelenleg nem rendelkeznek információbiztonsági irányítási rendszerrel (IBIR), de partnerei vagy beszállítói a hazai „Kibertan-törvény” hatálya alá eső vállalatoknak, ezért szeretnének eligazodni a NIS2-auditok új jogszabályi követelményeiben és szeretnék megismerni az ezzel kapcsolatban náluk is felmerülő feladatokat és kihívásokat.

Kapcsolódó szolgáltatásaink

NIS2-tanácsadás

NIS2-tanácsadás szolgáltatásunkon keresztül meghatározzuk vállalatának jelenlegi felkészültségi szintjét, és tanácsot adunk a szükséges intézkedésekkel kapcsolatban.

NIS2 szakmai mentorálás

Ismerkedjen meg a kiberbiztonsági tanúsításról és a kiberbiztonsági felügyeletről szóló „Kibertan-törvény” követelményeivel és várható hatásaival. 

Vegye fel a kapcsolatot szakértőnkkel

Hírlevél

Tájékozódjon a szakma legfrissebb híreiről!

Feliratkozás

Olvassa el korábbi híreinket és elemzéseinket.