2026 januárjától a Grant Thornton horvátországi, magyarországi, szlovákiai és szlovéniai tagvállalatai új regionális holdingstruktúra keretében működnek együtt tovább. A változás célja, hogy a négy ország szervezetei még szorosabban kapcsolódjanak egymáshoz, erősítve a határokon átnyúló szakmai együttműködést, a közös fejlesztéseket és a növekedési lehetőségeket.
A lépés egy 2024-ben megkezdett integrációs folyamat fontos mérföldköve. A helyi partnerek részesedése egy közös holdingtársaságba került, amelynek révén regionális partnerekké váltak, és egységesebb működési keretben dolgoznak tovább a közép- és kelet-európai térségben. Az új struktúra lehetővé teszi, hogy az országok közötti együttműködés még gördülékenyebbé váljon, és olyan beruházások is megvalósuljanak, amelyek egyes piacokon önállóan nehezebben lennének elérhetők.

Az együttműködés erősödése elsősorban az ügyfelek számára jelent kézzelfogható előnyt

A régióban működő vállalatok komplexebb, összehangoltabb támogatást kaphatnak audit, adózási, tanácsadási és speciális szakértői területeken, miközben a regionális tudás és tapasztalat könnyebben elérhetővé válik. A közös működés emellett új szakmai és karrierlehetőségeket is teremt a munkatársak számára, beleértve a tudásmegosztást, a regionális projektekben való részvételt és a fejlesztési programokat.

A kezdeményezés illeszkedik a Grant Thornton nemzetközi hálózatának stratégiájához, amely ösztönzi a kisebb piacokon működő tagvállalatok együttműködésének erősítését a méretgazdaságosság, a versenyképesség és a működési stabilitás növelése érdekében.

Regionális vezetés

Az új közép- és kelet-európai együttműködés irányítását regionális igazgatóság látja el:

• Filip Tichy – csoport vezérigazgató
  Szarka Gábor – csoport stratégiai igazgató
  Martina Hodonova – csoport pénzügyi igazgató

A vezetés feladata a következő időszak integrációs lépéseinek koordinálása, valamint a közös működési modell továbbfejlesztése.

A következő időszak fókusza

2026 során a szervezet kiemelt céljai közé tartozik

• a csapatok és szolgáltatási területek további integrációja,
  a minőségirányítás harmonizálása,
  központi támogató funkciók kialakítása, valamint
  a technológiai és innovációs fejlesztések erősítése.

Emellett hangsúlyos szerepet kap a regionális iparági szakértelem bővítése és a közös piacra lépési képességek fejlesztése is.

“A regionális együttműködés erősítése hosszabb távon egy még összehangoltabb működést tesz lehetővé a közép- és kelet-európai térségben, amely egységesebb ügyfélélményt és szélesebb szakmai lehetőségeket biztosít a szervezet számára.”
Szarka Gábor, managing partner, csoport stratégiai igazgató