Hírek

ESG: az új „kibervédelem”

Az ESG mint meghatározó üzleti növekedési tényező?

Az elmúlt években a kibervédelem csendben felkerült a felsővezetői napirendi pontok élére. Most ugyanez történik az ESG-vel. Ami nemrég még megfelelési kérdés volt, ma már stratégiai alapkövetelmény: a transzparencia, az elszámoltathatóság és a hiteles fenntarthatósági teljesítmény ma a bizalom legfontosabb alapfeltételei.

Tapasztalataink szerint az ESG-t proaktívan kezelő vállalatok nemcsak túlélnek a bizonytalan gazdasági, üzleti környezetben, hanem fejlődnek, alkalmazkodnak és előnyt szereznek. Az ESG hatásmechanizmusa ugyanis összetett, egyszerre hat az ügyfélkiszolgálásra, a belső működésre és a márka-reputációra is.

Miért vált kulcsterületté az ESG?

Az elmúlt nagy válságok, mint a 2008-as pénzügyi krízis, a COVID-időszak, valamint a geopolitikai feszültségek egyértelmű mintát rajzoltak ki. Azok a cégek, amelyek integrált ESG-stratégiát építenek, három területen egyértelműen jobban teljesítenek:

  • kockázatkezelésben;
  • értékteremtésben;
  • válságállóságban.

A fenntarthatóság mára ugyanúgy stratégiai kérdéssé vált, mint korábban az információbiztonság. Aki időben lép, előnyhöz jut, aki nem, könnyen lemarad.

Az ESG-vonat már száguld és érdemes rá időben jegyet venni. Bár időnként hallani visszarendeződési hangokról, a nemzetközi trendek és a szabályozói környezet egyaránt egy irányba mutatnak: az ESG szerepe tovább fog nőni.

A fenntarthatósági átállás valódi mélysége

A Harvard Business Review friss elemzése szerint sok vállalat tett ambiciózus fenntarthatósági vállalásokat, ám ezek teljesítéséhez sokkal mélyebb átalakulásra van szükség, mint amivel ma a legtöbben kalkulálnak.

A változásokat generáló intézkedések már folyamatban vannak:

  • Globális keretek: Párizsi Klímaegyezmény
  • Regionális programok: EU Green Deal
  • Új szabályozások: CSRD, CSDDD, PPWR

Ez a környezet nem csupán ösztönzi, hanem fel is gyorsítja a vállalatok fenntarthatósági transzformációját.

Rendszerben gondolkodni – nem projektekben

A fenntarthatóság nem egy CSR-projekt a sok közül, hanem az üzleti működés integrált része, ami akkor hoz valódi üzleti értéket, ha:

  • az ESG-adatok egységes rendszerben áramlanak;
  • a vállalat különböző területei összehangolt célokat követnek;
  • az ESG-szempontok beépülnek a teljesítménymenedzsmentbe is.

A szigetszerű kezdeményezések helyett a vállalatoknak egy összefüggő, hosszú távú, mérhető rendszerben kell gondolkodniuk.

Az AI a fenntarthatósági adatelemzés új katalizátora?

A mesterséges intelligencia új korszakot nyit az ESG területén. A következő eszközök már most a küszöbön állnak vagy elterjedésük már most folyamatban van:

  • prediktív kockázatelemzés ellátási láncokra és környezeti kockázatokra;
  • automatizált, szabályozáskövető jelentéskészítés;
  • valós idejű, auditálható ESG-dashboardok;
  • intelligens adataggregáció pénzügyi, HR-, beszállítói, IoT- és közösségi adatokból.

Az AI segítségével a szakemberek a manuális adatrögzítés helyett így az érdemi elemzésre és stratégiai döntésekre koncentrálhatnak.

A hazai vállalatok számára is eljött a fordulópont

Magyarországon azt látjuk, hogy az ESG nem jogszabályi megfelelés kérdése, a szabályozás egyébként is sokat lazult. A fenntarthatóság az üzleti reziliencia és a versenyképesség fontos része: az energiahatékonyság, vízgazdálkodás, selejtcsökkentés, fluktuáció csökkentés, átlátható szabályozott belső folyamatok és a transzparencia (és még sorolhatnám) azok a kihívások, amiket kezelni kell. Aki időben elkezdi a rendszerszintű építkezést, az nemcsak megfelel, hanem piaci előnyt is szerez.

Azok a vállalatok, amelyek időben lépnek, nemcsak megfelelnek majd az elvárásoknak, hanem:

  • erősebb vállalati kultúrát;
  • ellenállóbb működést;
  • nagyobb piaci bizalmat;
  • és fenntartható növekedést érnek el.

Ha szeretné megtalálni saját szervezete számára az ESG-ben rejlő valódi üzleti lehetőségeket, örömmel állunk rendelkezésére.

Kapcsolódó szolgáltatásaink

Fenntarthatóság, ESG-tanácsadás

Támogatjuk ügyfeleinket a fenntarthatósági transzformációban és a jelentéstételi/jogszabályi kötelezettségeknek való megfelelésben.

ESG szakmai mentorálás

Vezetők, belső fenntarthatósági szakemberek időbeosztásához illeszkedő, gyakorlati fókuszú heti/kétheti személyes tanácsadás, mentoring.

ESG-stratégia kidolgozása

Erős irányítási folyamatokkal alátámasztott, hatékony ESG-stratégia kidolgozása.

ESG-ütemterv elkészítése

Egy hatékony menetrend kialakításához meg kell határozni a szervezet számára legfontosabb prioritásokat.

Hírlevél

Tájékozódjon a szakma legfrissebb híreiről!

Feliratkozás

Olvassa el korábbi híreinket és elemzéseinket.