Az ESG mint meghatározó üzleti növekedési tényező?
Az elmúlt években a kibervédelem csendben felkerült a felsővezetői napirendi pontok élére. Most ugyanez történik az ESG-vel. Ami nemrég még megfelelési kérdés volt, ma már stratégiai alapkövetelmény: a transzparencia, az elszámoltathatóság és a hiteles fenntarthatósági teljesítmény ma a bizalom legfontosabb alapfeltételei.
Tapasztalataink szerint az ESG-t proaktívan kezelő vállalatok nemcsak túlélnek a bizonytalan gazdasági, üzleti környezetben, hanem fejlődnek, alkalmazkodnak és előnyt szereznek. Az ESG hatásmechanizmusa ugyanis összetett, egyszerre hat az ügyfélkiszolgálásra, a belső működésre és a márka-reputációra is.
Miért vált kulcsterületté az ESG?
Az elmúlt nagy válságok, mint a 2008-as pénzügyi krízis, a COVID-időszak, valamint a geopolitikai feszültségek egyértelmű mintát rajzoltak ki. Azok a cégek, amelyek integrált ESG-stratégiát építenek, három területen egyértelműen jobban teljesítenek:
- kockázatkezelésben;
- értékteremtésben;
- válságállóságban.
A fenntarthatóság mára ugyanúgy stratégiai kérdéssé vált, mint korábban az információbiztonság. Aki időben lép, előnyhöz jut, aki nem, könnyen lemarad.
Az ESG-vonat már száguld és érdemes rá időben jegyet venni. Bár időnként hallani visszarendeződési hangokról, a nemzetközi trendek és a szabályozói környezet egyaránt egy irányba mutatnak: az ESG szerepe tovább fog nőni.
A fenntarthatósági átállás valódi mélysége
A Harvard Business Review friss elemzése szerint sok vállalat tett ambiciózus fenntarthatósági vállalásokat, ám ezek teljesítéséhez sokkal mélyebb átalakulásra van szükség, mint amivel ma a legtöbben kalkulálnak.
A változásokat generáló intézkedések már folyamatban vannak:
- Globális keretek: Párizsi Klímaegyezmény
- Regionális programok: EU Green Deal
- Új szabályozások: CSRD, CSDDD, PPWR
Ez a környezet nem csupán ösztönzi, hanem fel is gyorsítja a vállalatok fenntarthatósági transzformációját.
Rendszerben gondolkodni – nem projektekben
A fenntarthatóság nem egy CSR-projekt a sok közül, hanem az üzleti működés integrált része, ami akkor hoz valódi üzleti értéket, ha:
- az ESG-adatok egységes rendszerben áramlanak;
- a vállalat különböző területei összehangolt célokat követnek;
- az ESG-szempontok beépülnek a teljesítménymenedzsmentbe is.
A szigetszerű kezdeményezések helyett a vállalatoknak egy összefüggő, hosszú távú, mérhető rendszerben kell gondolkodniuk.
Az AI a fenntarthatósági adatelemzés új katalizátora?
A mesterséges intelligencia új korszakot nyit az ESG területén. A következő eszközök már most a küszöbön állnak vagy elterjedésük már most folyamatban van:
- prediktív kockázatelemzés ellátási láncokra és környezeti kockázatokra;
- automatizált, szabályozáskövető jelentéskészítés;
- valós idejű, auditálható ESG-dashboardok;
- intelligens adataggregáció pénzügyi, HR-, beszállítói, IoT- és közösségi adatokból.
Az AI segítségével a szakemberek a manuális adatrögzítés helyett így az érdemi elemzésre és stratégiai döntésekre koncentrálhatnak.
A hazai vállalatok számára is eljött a fordulópont
Magyarországon azt látjuk, hogy az ESG nem jogszabályi megfelelés kérdése, a szabályozás egyébként is sokat lazult. A fenntarthatóság az üzleti reziliencia és a versenyképesség fontos része: az energiahatékonyság, vízgazdálkodás, selejtcsökkentés, fluktuáció csökkentés, átlátható szabályozott belső folyamatok és a transzparencia (és még sorolhatnám) azok a kihívások, amiket kezelni kell. Aki időben elkezdi a rendszerszintű építkezést, az nemcsak megfelel, hanem piaci előnyt is szerez.
Azok a vállalatok, amelyek időben lépnek, nemcsak megfelelnek majd az elvárásoknak, hanem:
- erősebb vállalati kultúrát;
- ellenállóbb működést;
- nagyobb piaci bizalmat;
- és fenntartható növekedést érnek el.
Ha szeretné megtalálni saját szervezete számára az ESG-ben rejlő valódi üzleti lehetőségeket, örömmel állunk rendelkezésére.
Kapcsolódó szolgáltatásaink
Fenntarthatóság, ESG-tanácsadás
Támogatjuk ügyfeleinket a fenntarthatósági transzformációban és a jelentéstételi/jogszabályi kötelezettségeknek való megfelelésben.
ESG szakmai mentorálás
Vezetők, belső fenntarthatósági szakemberek időbeosztásához illeszkedő, gyakorlati fókuszú heti/kétheti személyes tanácsadás, mentoring.
ESG-stratégia kidolgozása
Erős irányítási folyamatokkal alátámasztott, hatékony ESG-stratégia kidolgozása.
ESG-ütemterv elkészítése
Egy hatékony menetrend kialakításához meg kell határozni a szervezet számára legfontosabb prioritásokat.





