Ha Ön úgy érzi, hogy cégénél

• segítségre lenne szükség a tornyosuló HR feladatokban,
• a belső folyamatokat hatékonyabbá kellene és lehetne tenni,
• esetleg jót tenne a szervezeti megújulás, de nem tudja, merre induljon,

akkor keressen bennünket bizalommal!
Munkaügyi adminisztrációs szolgáltatásaink kiegészítéseként mutatjuk be legújabb, HR tanácsadási területünket:

• Szervezetfejlesztési tanácsadás, vállalati strukturális rendszerezés és munkaköri, munkaszervezési átvilágítás
• Javadalmazási rendszerek felállítása, adó- és költségvonzat bemutatásával, belső szabályzattal. Cafeteria és „grade” rendszer felépítés.
• A működést segítő belső szabályozási igények felmérése és elkészítése.
• Munkaerőpiaci tanácsadás, toborzás-kiválasztás támogatása, a munkaerőigény azonosításától egészen az onboarding levezetéséig.
• Munkaerő regisztrációs feladatok, TAJ és adószám igénylés

Minden vállalat más és más, egyedi igényekkel rendelkezik. Munkaerő és HR feladat mindenhol van, még akkor is, ha erre dedikált személy nincs kijelölve a szervezeten belül. Ennek számos oka lehet, kezdve a költségvonzattól egészen a bizalmi kérdésekig, mi erre kínálunk megoldást. Számos helyzetben pedig a változásmenedzsment vagy a rendszerezési feladatok kapcsán a biztos tanácsadói háttér elengedhetetlen, ha tartós sikert szeretne elérni.
Éppen ezért HR szolgáltatásainkkal testreszabott módon kínálunk eseti jellegű tanácsadást projektek véghezvitelére, valamint folyamatos támogatást is nyújtunk a HR munkatársi feladatokra (outsourcing).
Egyedi igények felmérésében, valamint a konkrétan felmerülő helyzet átbeszélése kapcsán kollégáink szívesen segítenek telefonon, emailben és személyesen is.

Amennyiben szolgáltatásunk felkeltette érdeklődését, vegye fel a kapcsolatot kollégánkkal:

Vajna Zsófia
Senior Consultant
HR Services – Business Process Solutions

Bízunk benne, hogy tájékoztatónkat hasznosnak találta. Amennyiben további kérdése van a témával kapcsolatban, szívesen állunk rendelkezésére.