Zsófia 2016-ban csatlakozott a Grant Thornton Magyarországhoz, munkaügyi, bérszámfejtési és társadalombiztosítási szakértőként, továbbá 2021 óta vezeti a HR Services/Human Capital üzletágat.

Ezt megelőzően mind vállalati, mind szolgáltatói oldali HR-területen szerzett közel 15 éves szakmai tapasztalatot. Ennek során betekintést nyert az ingatlanpiaci, kereskedelmi és IT szektorok humán területeire, illetve aktív fejvadászként működött pénzügyi, számviteli területeken is.

Széleskörű tapasztalattal rendelkezik a néhány fős magyar vállalatoktól az akár 800 fős nemzetközi vállalatok humán feladatait illetően. Átfogó szakismerete van a magyar munkajogi, foglalkoztatási, személyi jövedelemadózási, valamint társadalombiztosítási szabályrendszerekben, valamint számos gyakorlati tapasztalatot szerzett a mindennapi munkaügyi, folyamatfejlesztési és humán stratégiai tanácsadási területeken.

Humánszoftver piacismerettel valamint folyamatmenedzsmenti és implementációtervezési tapasztalatokkal is rendelkezik.

Felsőfokú végzettségét a Budapesti Corvinus Egyetem Humánmenedzsment szakán szerezte, emellett képzett és gyakorlott bér- és TB-szakügyintéző is.

2011-ben HR Oscar-különdíjas, 2022-ben és 2023-ban az év Behaviour magazin által meghirdetett „Az év HR vezetője” verseny jelöltje, 2023-ban a Grant Thornton hálózat 140 országában meghirdetett „Emerging Leaders of the Year” versenyének döntőse.

Folyékony üzleti angol nyelvtudása mellett franciául is beszél.