Zsófia wechselte im Jahre 2016 zu Grant Thornton Ungarn. Sie ist Expertin in den Bereichen Arbeitswesen, Lohnverrechnung und Sozialversicherung und leitet seit 2021 die Sparte HR Services/Human Capital Services.

Vor dieser Tätigkeit erwarb sie 15 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich bei unterschiedlichen Unternehmen und auch bei HR-Dienstleistungsfirmen. Dabei gewann sie Einblick in die HR Bereiche des Immobilienmarktes, von Handels- und IT-Firmen. Außerdem war sie auch als aktive Headhunterin für die Bereiche Finanzwesen und Rechnungslegung tätig.

Sie verfügt über weitgefächerte Erfahrungen in Humanaufgaben. Diese Erfahrungen reichen von ungarischen Unternehmen mit einigen Mitarbeitern bis hin zu internationalen Unternehmen mit 800 Mitarbeitern. Sie hat umfassendes Fachwissen in den Regelsystemen des Arbeitsrechtes, der Beschäftigung, Einkommensbesteuerung und Sozialversicherung. Außerdem erwarb sie erhebliche praktische Erfahrungen in den Bereichen des Arbeitswesens, der Ablaufentwicklung und der Beratung zu Humanstrategie.

Darüber hinaus verfügt er über Kenntnisse des Marktes für Humansoftware und Erfahrung im Prozessmanagement und in der Gestaltung von Implementierungen.

Sie studierte an der Corvinus Universität in Budapest und belegte das Fach Humanmanagement. Außerdem ist sie qualifizierte und geübte Lohnverrechnerin und Sozialversicherungssachbearbeiterin.  2011 erhielt sie eine Sonderauszeichnung im Rahmen von „HR Oscar„. In den Jahren 2022 und 2023 wurde er von der Zeitschrift Behaviour für den Wettbewerb „HR Leader of the Year“ nominiert, und 2023 ist er Finalist im Wettbewerb „Emerging Leaders of the Year“ in 140 Ländern des Grant Thornton-Netzwerks.

Sie spricht fließend Englisch, beherrscht auch die Geschäftssprache. Daneben spricht sie auch Französisch.