Was macht uns besonders?

Unser Ziel ist es, mit unseren Dienstleistungen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Gleichzeitig schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen und sich in jeder Phase Ihrer Karriere weiterentwickeln können.

Sind Sie voller Ehrgeiz? Sind Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet oder möchten Sie einer werden? Möchten Sie in einer unterstützenden, ermutigenden Gemeinschaft hervorragende Leistungen erbringen?

Bei Grant Thornton können Sie sich weiterentwickeln und gleichzeitig täglich Herausforderungen in Ihrer Arbeit finden. Innerhalb unseres internationalen Netzwerks gibt es immer einen neuen Sektor oder Markt zu entdecken, eine Kundengruppe, mit der Sie zusammenarbeiten können, oder sogar eine Dienstleistung, über die Sie mehr erfahren können. Wir helfen Ihnen, die für die Entwicklung erforderlichen Fähigkeiten mit persönlicher Anleitung, Schulungen und einem vielfältigen Kundenportfolio zu erwerben. Unser Team besteht aus jungen und erfahrenen Kollegen, die zusammenarbeiten, weil wir glauben, dass diese Interaktion zu besseren Lösungen führt.

Was macht uns anders?

Wir streben danach, das Privatleben und die Arbeit in Einklang zu bringen – und bei uns können Sie dies wirklich erreichen. Wir haben kein Problem damit, uns anzupassen, wenn Sie zum Training gehen, Ihre Freunde treffen, die Kinder von der Schule abholen oder sie zum Schwimmen bringen müssen. Work-Life-Balance ist für uns mehr als nur ein modisches Motto. Wir sind ein Team – wir heißen Sie an einem Arbeitsplatz willkommen, der für alle funktioniert. Unsere Philosophie ist, dass wenn Sie sich in jeder Hinsicht im Unternehmen wohlfühlen, dies eine solide Basis für eine langfristige, erfolgreiche berufliche Zusammenarbeit bildet! Wenn Sie lernen oder sich weiterentwickeln möchten, Herausforderungen suchen, werden Sie bei uns immer Möglichkeiten finden. Wenn Sie nach einer Weile im Ausland Erfahrungen sammeln möchten, unterstützen wir Sie mit der Zusammenarbeit unserer Partnerbüros.

Unsere Werte, die Grundlage unserer Unternehmenskultur

Die globalen Werte von Grant Thornton sind im Akronym CLEARR zusammengefasst. Dies bildet die Grundlage all unserer Aktivitäten.

• Zusammenarbeit: Wir bitten um Hilfe, wenn nötig, unterstützen unsere Kollegen und arbeiten eng zusammen.
• Führung: Wir ermutigen uns gegenseitig, das Beste aus uns herauszuholen.
• Exzellenz: Wir streben nach Exzellenz und ruhen uns nie auf unseren Lorbeeren aus.
• Agilität: Unser Ansatz ist flexibel und wir akzeptieren Veränderungen.
• Respekt: Wir hören einander zu, zeigen Verständnis und bauen Vertrauen zueinander und zu unseren Kunden auf.
• Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln.

Entwickeln Sie sich in Ihrem eigenen Tempo

Respekt, Verantwortung und Flexibilität sind grundlegende Elemente unserer Kultur. Und das endet nicht an unserer Bürotür. Wir schätzen diese Prinzipien auch in unserem Leben außerhalb der Arbeit sehr. Hier können Sie ein Arbeitsumfeld erleben, in dem die Tür der Geschäftsleitung immer für die Mitarbeiter offen steht. Wir befinden uns alle in unterschiedlichen Phasen unserer Karriere und unseres Privatlebens. Daher geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrem eigenen Tempo weiterzuentwickeln. Für einige bedeutet dies zusätzliche Schulungen, während für andere flexible Arbeitszeiten helfen, in ihrem Berufsleben zu gedeihen.

Eines ist sicher: Wenn Sie arbeiten, wenn Sie in Bestform sind, erzielen Sie bessere Ergebnisse.

Wir bieten erstklassige Expertise

Mit mehr als 76.000 Mitarbeitern in über 156 Ländern sind wir das sechstgrößte Prüfungs- und Beratungsnetzwerk der Welt. Die volle Expertise unseres internationalen Teams steht Ihnen zur Verfügung, um Ihren Kunden die beste Qualität zu bieten, während Sie Ihre eigene Karriere aufbauen.

Hinweissystem

Grant Thornton Hungary ist bestrebt, allen unseren Mitarbeitern, Partnern und Kunden einen fairen und transparenten Betrieb zu gewährleisten. In Übereinstimmung mit dem Gesetz XXV von 2023 über die Regeln im Zusammenhang mit Hinweisgebern haben wir das Hinweisgebersystem eingerichtet, in dem jeder anonym potenzielle Unregelmäßigkeiten, Missbräuche oder unethisches Verhalten melden kann.

Welche Fälle können gemeldet werden?

Das System ermöglicht die Meldung der folgenden Fälle:

• Verdacht auf Betrug, Korruption
• Verstöße gegen ethische Regeln
• Arbeitsrechtliche Missbräuche
• Umwelt- und Sicherheitsunregelmäßigkeiten

Wie kann man melden?

Meldungen können auf folgende Weise gemacht werden:

• Online: https://grantthorntonhu.integrityline.com/?lang=de

Alle Meldungen werden vertraulich behandelt und die Identität des Meldenden bleibt vollständig geschützt. Wir bemühen uns, alle Meldungen gründlich zu untersuchen und gegebenenfalls geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

Warum ist Hinweisgebung wichtig?

Hinweisgebung hilft, ein faires und sicheres Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass unser Unternehmen den gesetzlichen und ethischen Standards entspricht. Vielen Dank für Ihre Zusammenarbeit und Unterstützung!