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InvoiceProxy
Wechseln Sie unbemerkt von Papier auf elektronisch
Wir bieten Ihnen das Erlebnis einer elektronischen Rechnungslegung vollständig auf Datenbasis, mit der Sicherheit der vom Finanzamt bereitgestellten Infrastruktur.
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TaxConsole
Verwaltung der Rechnungsdaten mit der Kraft der Automatisierung
Mit der Anwendung TaxConsole haben Sie Zugriff auf die vom Finanzamt bereitgestellten digitalen Dienstleistungen auch direkt von Ihrem Endgerät.
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Effiziente und moderne HR-Lösungen
Die Technologie unterstützt heute nicht nur die Abläufe von Unternehmen, sondern gestaltet sie auch aktiv. Unsere HR-Technologie- und digitale Transformationsdienstleistungen zielen darauf ab, das Personalmanagement mit den neuesten digitalen Werkzeugen effizienter und reibungsloser zu gestalten. Ob es sich um die Automatisierung von Rekrutierung und Gehaltsabrechnung, die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung oder datengestützte Entscheidungen handelt, moderne HR-Lösungen helfen Organisationen, sich an das sich ständig ändernde Geschäftsumfeld anzupassen.
Hauptbereiche unserer HR-Technologie- und digitalen Transformationsdienstleistungen
Einführung von HR-Software
Wir helfen bei der Auswahl und Anpassung des am besten geeigneten HR-Systems für das Unternehmen, sei es Gehaltsabrechnungsplattformen, Talentmanagementsysteme oder ein umfassendes HRMS (Human Resource Management System).
Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
Wir bieten digitale Lösungen, die die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter erhöhen, wie z. B. Self-Service-Portale, mobile Anwendungen und Feedback-Systeme, die die interne Kommunikation und Verwaltung vereinfachen.
KI und Datenanalyse im HR-Bereich
Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und Big Data-Analysen unterstützen wir die HR-Entscheidungsfindung, machen Arbeitstrends vorhersehbar und helfen, die Personalplanung zu optimieren.
Automatisierung von HR-Prozessen
Administrative Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Einarbeitung oder Leistungsbewertung können mit digitalen Lösungen vereinfacht und beschleunigt werden, wodurch die Belastung der HR-Abteilung verringert wird.
Cloud-basierte HR-Lösungen
Wir bieten Unternehmen die Vorteile des Umzugs in die Cloud: größere Flexibilität, Echtzeit-Datenmanagement und einfacheren Zugang zu HR-Tools von jedem Standort aus.
HR-Datensicherheit und Compliance
Wir sorgen dafür, dass das Unternehmen die Datenschutzvorschriften einhält – sei es die DSGVO oder andere internationale Vorschriften – und gewährleisten den sicheren Umgang mit Mitarbeiterdaten.
Change Management und Schulung
Die Einführung neuer HR-Technologie kann nur dann erfolgreich sein, wenn sie auf allen Ebenen der Organisation unterstützt wird. Wir helfen mit Schulungen, Anleitungen und kontinuierlicher Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme und der Vorbereitung der Mitarbeiter.
Warum unsere HR-Technologie- und digitalen Transformationsdienstleistungen wählen?
Die digitale Transformation ist nicht die Zukunft – sie ist bereits jetzt für die Wettbewerbsfähigkeit unerlässlich. Machen Sie Ihre Prozesse mit unseren Dienstleistungen effizienter.
- Effizientere HR-Abläufe – Automatisierte Prozesse reduzieren die administrativen Belastungen.
- Zufriedenere und produktivere Mitarbeiter – Digitale Werkzeuge erleichtern die tägliche Arbeit.
- Datenbasierte Entscheidungsfindung – Bessere Personalplanung und Talentmanagement.
- Sicherheit und rechtliche Konformität – Alle HR-Prozesse werden gemäß den neuesten Datenschutz- und Arbeitsvorschriften durchgeführt.
- Zukunftssichere HR-Lösungen – Technologie, die auf die Größe und Wachstumspläne des Unternehmens zugeschnitten ist.
Wem empfehlen wir unsere HR-Technologie- und digitalen Transformationsdienstleistungen?
Wir empfehlen diesen Service in erster Linie Unternehmen, die ihre HR-Prozesse modernisieren und effizienter gestalten möchten, unabhängig von der Größe oder Branche des Unternehmens.
Besonders nützlich kann er für Unternehmen sein, die ein kontinuierliches Wachstum erleben und die Mitarbeitererfahrung verbessern, HR-Daten effektiv verwalten und automatisierte Systeme einführen müssen, um die tägliche Verwaltung zu reduzieren.
