• Grant Thornton Ungarn
          • Grant Thornton in Ungarn

            Die Unterstützung durch einen Partner mit umfassenden Kenntnissen und langjährigen Berufserfahrungen stellt den Schlüssel zum Geschäftserfolg dar. Als Experten für die mitteleuropäische Region verstehen wir uns als Dienstleister für sich dynamisch entwickelnde Organisationen.

            Als Mitglied in der Unternehmensgruppe Grant Thornton kennen wir auch die Kundenbedürfnisse und Erwartungen außerhalb von Mitteleuropa. Ein Partner mit umfassenden Kenntnissen und langjährigen Berufserfahrungen begründet unseres Erachten den Erfolg eines Unternehmens.

            Unsere Berater sind Experten für die mitteleuropäische Region. Wir pflegen enge Kontakte zu den anderen Mitgliedsunternehmen von Grant Thornton in der Region.

            In den letzten Jahren erreichte Grant Thornton eine starke Marktposition in Ungarn in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Vermögensbewertung, Corporate Finance, Rechnungslegung und Lohnverrechnung.

    • Standorte
    • Referenzen
    • Wirtschaftsprüfung
          • BESONDERE KOMPETENZFELDER

            • Gesetzliche und freiwillige Prüfung von Jahresabschlüssen und Konzernabschlüssen
            • Stiftungsprüfungen
            • Vereinsprüfungen
            • Due Diligence Prüfungen
            • Prüfungen im Rahmen des Kapitalmarktrechtes, wie Prospektprüfungen und Prüfung von Rechenschaftsberichten
            • High Level Reviews / Prüferische Durchsicht
            • Sonderprüfungen (bei Umwandlungen, Verschmelzungen, Sonderprüfungen lt. Aktienrecht, etc.)
            • Prospekterstellung/Prospektkontrolle
            • Unterschlagungsprüfungen
    • Steuerberatung
    • Steuer-Compliance
    • Buchhaltung
          • BESONDERE KOMPETENZFELDER

            • Buchführung der laufenden Geschäftsfälle und EDV-mäßige Gestaltung
            • Regelmäßige Auswertungen und Informationen über den Geschäftsverlauf
            • Erstellung des Jahresabschlusses, des Anhangs und Mithilfe beim Lagebericht
            • Ableitung der Steuererklärungen
            • Meldungen beim Firmenbuch und sonstigen Behörden
    • Lohnverrechnung
          • BESONDERE KOMPETENZFELDER

            • Umfassende Lohnverrechnungsleistungen, Berechnung von Löhnen und Gehältern, sowie der zu überweisenden Steuern und Abgaben
            • Verwaltung von Lohnlisten, passwortgeschützte Online-Übermittlung der Lohnlisten an die Mitarbeiter
            • Erstellung und Übermittlung von Datenmeldungen, Erklärungen, Anmeldungen an die Behörden
            • Administration von Ein- und Austritten
            • Nachverfolgen und Administration von Urlaubstagen (Auszeiten)
            • Erstellen von Arbeitgeberbescheinigungen und Steuerbescheinigungen
            • Bearbeitung von Auflösung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen
            • Lohn- und Gehaltsüberweisungen
            • Erfüllung von Überweisungsaufträgen bezüglich Steuern und Abgaben
            • Beantragung und Bearbeitung von Versorgungen der Sozialversicherung
            • Aufgaben in Verbindung mit der Auszahlstelle der Sozialversicherung
            • Vertretung vor den Behörden im Falle einer eventuellen Prüfung
            • Erstellen von Aufstellungen
            • Beratung zu Lohnverrechnung und Arbeitswesen
    • Strategieberatung
          • BESONDERE KOMPETENZFELDER

            • Budgetierung mit Soll/Ist-Vergleichen
            • Consulting bei Outsourcing-Vorhaben
            • Break-Even-Berechnung
            • Beratung bei der Gestaltung von Gesellschaftsverträgen
            • Beantragung von Fördermitteln in Zusammenhang mit Unternehmensgründungen
            • Erstellung von Existenzgründungsgutachten
            • Unternehmensanalyse und Erfolgsoptimierung
            • Controlling & Reporting
            • Business Pläne und Feasibility Studies
            • Unternehmensbewertung
            • Sanierung und Reorganisation
            • Beratung und Betreuung vor Bankgesprächen
    • Transaktionsberatung
          • BESONDERE KOMPETENZFELDER

            • Fusionen und Übernahmen
            • Kapitalerhöhung (öffentliches oder private Placement)
            • DCM-Transaktionen (öffentliches oder private Placement)
            • Umschuldung
            • Finanzierung von Transaktionen
            • Beratung bei Übernahmen von Unternehmen durch das Management der Investoren (Management Buy-out, Leveraged Buy-out)
    • Leistungen im Bereich Personalverwaltung & HR-Leistungen
          • Leistungen im Bereich Personalverwaltung

            • Administration bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vorbearbeitung von Ausfallzeiten, Urlaubs- und Krankentagen. Erfassung und Vorbereitung der Eingabedaten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
            • Aufgaben im Zusammenhang mit der Abrechnung des Arbeitszeitrahmens, Verfolgung der Gewährung von Ruhezeiten sowie Einhaltung der maximalen Arbeitszeit.
            • Erstellung, Aktualisierung und Änderung der Personalakten. Vorbereitung der für die Kündigungen benötigten Unterlagen.
            • Bei Bedarf Registrierung der Mitarbeiter, Beantragung von SV- und Steuernummern.
            • Durchführung von internen Kontrollen in regelmäßigen Zeitabständen, Vorschläge zur Behebung der aufgedeckten  Mängel.
          • HR-Kontakt

            • Kontakthaltung mit den Mitarbeitern über die dafür vorgesehenen Kommunikationskanäle zwecks Beantwortung der aktuellen Fragen
            • Benennung einer Kontaktperson für die Vermittlung zwischen den Wirtschaftsabteilungen und der Lohnverrechnung
            • Abgabe von Stellungnahmen in unklaren Situationen, fortlaufende Verfügbarkeit in Personalfragen
          • HR-Beratung

            • Entwicklung der HR-Prozesse, Beratung in Fragen der Organisationsentwicklung und Review der Arbeitsbereiche und Arbeitsorganisation
            • Aufstellung von Vergütungssystemen mit Darstellung der Steuer- und Kostenkonsequenzen. Erstellung von internen Richtlinien. Aufbau eines Cafeteria- und Einstufungssystems
            • Beratung in Arbeitsmarktfragen, Unterstützung bei der Rekrutierung und der Personalauswahl, von der Identifizierung des Arbeitskräftebedarfs bis hin zur Onboarding
            • Ermittlung des Regelungsbedarfs zur Unterstützung des Betriebs und Vorbereitung von internen Reglements
    • Vermögensbewertung
          • BESONDERE KOMPETENZFELDER

            Finanzbewertungen

            • Firmenbewertung
            • Bewertung von immateriellen Vermögensgegenständen (Know-how, Markenname, Lizenz, Technologie, Software usw.)
            • Geschäftsplanung
            • Marktmodellierung
            • Aufbau Kapitalisierungsrate
            • Kaufpreisallokation
            • Prüfung von Wertberichtigungen (IFRS, US GAAP)
            • Recherche in der Datenbank AMADEUS und Benchmark-Analysen zu Verrechnungspreisen
          • Bewertung von Sachanlagen

            • Immobilienbewertung
            • Bewertung von Maschinen und Einrichtungen
            • Kreditdeckungsbewertung
            • Unabhängige technische Begutachtung
            • Durchführbarkeitsstudien
            • Technische Due Diligence
            • Bewertungen zu Versicherungszwecken
            • Schätzung von Restnutzungsdauern
    • Controlling und Management Reporting
          • Controlling

            • Interim Finanzmanagement
            • Überprüfung der Finanzsysteme und -abläufe
            • Ausgestaltung, Implementierung und Betrieb eines Controlling- und Reportingsystems
            • Managen der Einführung von Geschäftsintelligenz (BI) und Unternehmensmanagementsystemen (ERP)
    • FiBu- und Steuerautomatisierung
    • Verrechnungspreisberatung
          • Verrechnungspreisberatung

            • Verrechnungspreisberatung
            • Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen
    • Whistleblowing
      • Whistleblowing

    • NIS2-Beratung
  • Experten
  • Nachrichten
  • Glossar
    • Machen Sie Karriere bei Grant Thornton
          • Machen Sie Karriere bei Grant Thornton

            Als dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

            Wir freuen uns über die Bewerbung von Berufsanfängern und Berufserfahrenen  in den folgenden Bereichen: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Buchführung und Lohnverrechnung, Unternehmensberatung, Corporate Finance und Vermögensbewertung.

  • Bitte um ein Angebot
Nachrichten

Arbeitsfreie Tage im Jahr 2024-2025

Arbeitsfreie Tage im Jahr 2025

Die Verordnung zur Regelung der Arbeitsordnung um die arbeitsfreien Tage im Jahr 2025 ist erschienen. Auf dieser Grundlage kann mit der Planung und Vorbereitung der Arbeitszeitkalender und der Lohnvorbereitungskalender, mit der Planung des Arbeitszeitrahmens und der Erstellung der Kalkulationen für die Arbeitsstunden begonnen werden.

Am 8. April 2024 wurde die Verordnung Nr. 11/2024 des Wirtschaftsministers über die Arbeitsordnung um die arbeitsfreien Tage im Jahr 2025 verkündet.

Die Arbeitszeitregelung rund um die arbeitsfreien Tage im Jahr 2025 – die eine Abweichung von der kalendarischen Arbeitszeitregelung mit sich bringt – erstreckt sich auf alle Arbeitgeber und deren Beschäftigte, die gemäß der allgemeinen Arbeitszeitregelung arbeiten.

Für die arbeitsfreien Tage im Jahr 2024 klicken Sie hier.

Nun, schauen wir uns an, welche Arbeitstage im Jahr 2025 verschoben werden

  • 17 Mai 2025, Samstag: Arbeitstag – 2. Mai 2025, Freitag: Ruhetag
  • 18 Oktober 2025, Samstag: Arbeitstag – 24. Oktober 2025, Freitag: Ruhetag
  • 12 Dezember 2025, Samstag: Arbeitstag – 24. Dezember 2025, Mittwoch: Ruhetag

Arbeitstage am Samstag im Jahre 2025

Es ist auf dieser Grundlage ersichtlich, dass wir 2025 insgesamt mit drei Arbeitstagen am Samstag rechnen müssen: 17. Mai, 18. Oktober und 13. Dezember.

Lange Wochenenden im Jahr 2025

Nächstes Jahr werden wir reichlich lange Wochenenden haben: ein Wochenende wird drei Tage lang dauern und drei Wochenenden werden vier Tage haben. Dazu kommt noch das Weihnachtswochenende mit fünf Tagen.

Arbeitsfreie Tage, Ruhetage und verschobene Arbeitstage im Jahr 2025

1. Januar 2025 Mittwoch Neujahr Feiertag
15. März 2025 Samstag Volksaufstand von 1848 Feiertag
18. April 2025 Freitag Karfreitag Feiertag
19. April 2025 Samstag Ruhetag
20. April 2025 Sonntag Ostersonntag Feiertag
21. April 2025 Montag Ostermontag Feiertag
1. Mai 2025 Donnerstag Tag der Arbeit Feiertag
2. Mai 2025 Freitag Ruhetag (verschoben!)
3. Mai 2025 Samstag Ruhetag
4. Mai 2025 Sonntag Ruhetag
17. Mai 2025 Samstag Arbeitstag (verschoben!)
7. Juni 2025 Samstag Ruhetag
8. Juni 2025 Sonntag Pfingstsonntag Feiertag
9. Juni 2025 Montag Pfingstmontag Feiertag
20. August 2025 Mittwoch Heiliger Stephan von Ungarn (Staatsgründung) Feiertag
18. Oktober 2025 Samstag Arbeitstag (verschoben!)
23. Oktober 2025 Donnerstag Volksaufstand von 1956 Feiertag
24. Oktober 2025 Freitag Ruhetag (verschoben!)
25. Oktober 2025 Samstag Ruhetag
26. Oktober 2025 Sonntag Ruhetag
1. November 2025 Samstag Allerheiligen Feiertag
13. Dezember 2025, Samstag Arbeitstag (verschoben!)
24. Dezember 2025, Mittwoch Heiligabend Ruhetag (verschoben!)
25. Dezember 2025, Donnerstag Weihnachten Feiertag
26. Dezember 2025, Freitag Weihnachten Feiertag
27. Dezember 2025, Samstag Ruhetag
28. Dezember 2025, Sonntag Ruhetag

Arbeitsfreie Tage im Jahr 2024

Verschobene Arbeitstage im Jahre 2024:

  1. a) 3. August 2024, Samstag: Arbeitstag – 19. August 2024, Montag: Ruhetag
  2. b) 7. Dezember 2024, Samstag: Arbeitstag – 24. Dezember 2024, Dienstag: Ruhetag
  3. c) 14. Dezember 2024, Samstag: Arbeitstag – 27. Dezember 2024, Freitag: Ruhetag

Arbeitstage am Samstag im Jahr 2024

Daraus ist ersichtlich, dass wir 2024 mit insgesamt drei Arbeitstagen am Samstag zu rechnen haben: 3. August, 7. Dezember und 14. Dezember. Um die Arbeitnehmer für die langen Wochen zu entschädigen, wird die Weihnachtszeit eigentlich aus einem langen Wochenende mit sechs Tagen bestehen, das durch ein paar Urlaubstage sogar in einen Urlaub von mehr als zehn Tagen umgewandelt werden kann.

Lange Wochenenden im Jahr 2024

Wir haben dieses Jahr reichlich lange Wochenenden, da praktisch alle Feiertage in die Wochenmitte fallen. Davon werden vier Wochenenden dreitägig sein und zwei viertägig. Dazu kommt noch das Weihnachtswochenende mit sechs Tagen.

Arbeitsfreie Tage, Ruhetage und verschobene Arbeitstage im Jahr 2024

30. Dezember 2023 Samstag Ruhetag
31. Dezember 2023 Sonntag Ruhetag
1. Januar 2024 Montag Neujahr Feiertag
15. März 2024 Freitag Volksaufstand von 1848 Feiertag
16. März 2024 Samstag Ruhetag
17. März 2024 Sonntag Ruhetag
29. März 2024 péntek Karfreitag Feiertag
30. März 2024 Samstag Ruhetag
31. März 2024 Sonntag Ostersonntag Ruhetag
1. April 2024 Montag Ostermontag Feiertag
1. Mai 2024 Mittwoch Tag der Arbeit Feiertag
18. Mai 2024 Samstag Ruhetag
19. Mai 2024 Sonntag Pfingstsonntag Ruhetag
20. Mai 2024 Montag Pfingstmontag Feiertag
3. August 2024 Samstag Arbeitstag (verschoben!)
17. August 2024 Samstag Ruhetag
18. August 2024 Sonntag Ruhetag
19. August 2024 Montag Ruhetag (verschoben!)
20. August 2024 Dienstag Heiliger Stephan von Ungarn (Staatsgründung) Feiertag
23. Oktober 2024 Mittwoch Volksaufstand von 1956 Feiertag
1. November 2024 Freitag Allerheiligen Feiertag
2. November 2024 Samstag Ruhetag
3. November 2024 Sonntag Ruhetag
7. Dezember 2024 Samstag Arbeitstag (verschoben!)
14. Dezember 2024 Samstag Arbeitstag (verschoben!)
24. Dezember 2024 Dienstag Heiligabend Ruhetag (verschoben!)
25. Dezember 2024 Mittwoch Weihnachten Feiertag
26. Dezember 2024 Donnerstag Weihnachten Feiertag
27. Dezember 2024 Freitag Ruhetag (verschoben!)
28. Dezember 2024 Samstag Ruhetag
29. Dezember 2024 Sonntag Ruhetag

Leistungen im Bereich Personalverwaltung & HR-Leistungen

Unsere ausgelagerten Dienste helfen bei der täglichen Verwaltung und der strategischen Entscheidungsfindung.

Lohnverrechnung

Das Outsourcing Ihrer Lohnbuchhaltung entlastet Ihr Unternehmen von diesem Bereich, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.