Minimálbér és garantált bérminimum 2025. január 1-jétől
Csütörtökön megjelent a Magyar Közlöny 127. számában a minimálbér és a garantált bérminimum összegének emeléséről szóló kormányrendelet. A korábbi gyakorlatnak megfelelően a Kormány ismételten év elejétől, azaz 2025. január 1. napjától módosítja a bruttó minimálbérre és garantált bérminimumra vonatkozó szabályokat.
| Év | 2024* | 2025 | % |
| Minimálbér | 266 800 Ft | 290 800 Ft | 9 |
| Garantált bérminimum | 326 000 Ft | 348 800 Ft | 7 |
*2023. december 1-jétől
Minimálbér összege 2025
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén 2025. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 290 800 forint, hetibér alkalmazása esetén 66 860 forint, napibér alkalmazása esetén 13 380 forint, órabér alkalmazása esetén 1 672 forint.
Garantált bérminimum összege 2025
A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2025. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 348 800 forint, hetibér alkalmazása esetén 80 190 forint, napibér alkalmazása esetén 16 040 forint, órabér alkalmazása esetén 2 005 forint.
A bérezés alakulása általános munkarendtől eltérő esetekben
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) a kötelező legkisebb összege 2025. január 1-jétől 290 800 forint, a garantált bérminimum összege 348 800 forint.
Ha a teljes munkaidő kevesebb napi 8 óránál, arányosan csökkentett mértékben, ha több, arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni.
Részmunkaidő esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, a meghatározott órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
A bérezés alakulása 2026. és 2027. év vonatkozásában
A 2025. évi minimálbér és garantált bérminimum emelésén túl a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) megállapodott a minimálbér 2026. és 2027. évi emeléseiről is az alábbiak szerint:
| Év | 2025 | 2026 | 2027 |
| Minimálbér
(bruttó) |
290 800 Ft | 328 600 Ft | 374 600 Ft |
| Emelés mértéke
(előző évhez képest) |
9 % | 13 % | 14 % |
A 2026. és 2027. évre vonatkozó bérmegállapodás újratárgyalható, ha nem teljesülnek azok a makroszintű várakozások, amelyekkel most számoltak a szereplők, így például más lesz az infláció, a GDP-növekedés vagy az átlagbér-növekedés szintje. Így a fent megjelölt összegek egyelőre nem kerültek rögzítésre jogszabályi szinten.
Minimálbér és garantált bérminimum 2023. december 1-jétől
Hétfő éjjel megjelent a Magyar Közlöny 164. számában a minimálbér és a garantált bérminimum összegének emeléséről szóló kormányrendelet. A korábbi gyakorlattól eltérően nem 2024. január 1-jétől, hanem már 2023. december 1-jétől módosítja a rendelet a minimálbérekre vonatkozó szabályokat.
| Év | 2023 | 2024* | % |
| Minimálbér | 232 000 Ft | 266 800 Ft | 15 |
| Garantált bérminimum | 296 400 Ft | 326 000 Ft | 10 |
*2023. december 1-jétől
Minimálbér összege 2024
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havibér alkalmazása esetén 266 800 forint, hetibér alkalmazása esetén 61 340 forint, napibér alkalmazása esetén 12 270 forint, órabér alkalmazása esetén 1534 forint.
Garantált bérminimum összege 2024
A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. december 1-jétől havibér alkalmazása esetén 326 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 74 950 forint, napibér alkalmazása esetén 14 990 forint, órabér alkalmazása esetén 1874 forint.
A bérezés alakulása általános munkarendtől eltérő esetekben
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) a kötelező legkisebb összege 266 800 forint, a garantált bérminimum összege étől 326 000 forint.
Ha a teljes munkaidő kevesebb napi 8 óránál, arányosan csökkentett mértékben, ha több, arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni.
Részmunkaidő esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, a meghatározott órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
Kapcsolódó szolgáltatásaink
Human capital szolgáltatások
Szolgáltatásainkat elsősorban közép- és nagyvállalati ügyfeleknek ajánljuk, akik szeretnék hatékonyabban menedzselni és fejleszteni humán erőforrásaikat.
Bérszámfejtés
A bérszámfejtés kiszervezése tehermentesíti vállalatát a terület feladatai alól, így fő tevékenységére tud fókuszálni.
