Die Lohnverrechnung und die damit eng verbundenen Aufgaben in den Bereichen Personalwesen und Sozialversicherung stellen erhebliche und gleichzeitig spezielle Lasten für die Unternehmen dar, unabhängig von ihrer Größe und der Branche.

Die vielfältigen Aufgaben im Bereich der Lohnverrechnung erfordern

• breitgefächertes Wissen,
• die Einhaltung der engen Fristen setzt eine genaue und präzise Arbeitsweise voraus und
• die sich ständig ändernde Gesetzeslage macht eine fortlaufende Weiterbildung

Die Lohnverrechnung stellt einen kritischen Bereich im Unternehmensbetrieb dar, weil die Erfüllung der Verpflichtungen und Meldepflichten gegenüber den staatlichen Stellen, das optimal zusammengestellte Zuwendungspaket, die von Monat zu Monat fristgerecht und genau ausgezahlten Löhne und Gehälter sowie die sonstigen Bezüge tragen wesentlich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter als höchstes Gut des Unternehmens bei.

 Wem empfehlen wir unsere Lohnverrechnungsleistungen?

Unter unseren Klienten findet man die unterschiedlichsten Auftraggeber von den selbständigen Einzelpersonen über klein- und mittelständische Unternehmen mit einigen zehn Mitarbeitern bis hin zu multinationalen Unternehmen mit mehreren Hunderten oder Tausenden Beschäftigten aus den verschiedensten Branchen. Aus diesem Grund verfügen unsere Mitarbeiter über vielschichtige Erfahrungen nicht nur im Zusammenhang mit den üblichen Lohnverrechnungsaufgaben, sondern auch in Verbindung mit den speziellen Aufgaben der Unternehmen.

Vorteile der Auslagerung der Lohnverrechnungsaufgaben (Outsourcing):

• Ihr Unternehmen wird von den Aufgaben des Bereichs entlastet und die freigewordenen Ressourcen können Sie für Ihre Kerntätigkeit einsetzen, so können Sie sich auf das Spezialgebiet Ihres Unternehmens konzentrieren.
• Unser internationaler Hintergrund ist der Garant dafür, dass wir neben den Unternehmen im ungarischen Eigentum auch die Ansprüche der international tätigen multinationalen Unternehmen restlos befriedigen können.
• Unsere fachkundigen, hochqualifizierten Mitarbeiter, die über Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Lohnverrechnung, Sozialversicherung und Sachbearbeitung sowie über langjährige Erfahrungen und Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Deutsch) verfügen, garantieren die hohe Qualität unserer Dienstleistungen. Zur Sicherstellung der störungsfreien Arbeitsabläufe haben unsere Klienten von der Firmengröße abhängig einen oder mehrere eigene/n, für sie vorgesehene/n Lohnverrechnungsmitarbeiter.

Im Rahmen unserer Dienstleistungen im Bereich der Lohnverrechnung tragen wir durch Wahrnehmung folgernder Aufgaben zum qualitativ hochwertigen Betrieb Ihres Unternehmens bei:

• Vollumfängliche Lohnerrechnungsleistungen, Berechnung von Löhnen und Gehältern sowie der abzuführenden Steuern und Abgaben
• Lohn- und Gehaltsüberweisungen
• Verwaltung der Lohnlisten, passwortgeschützte Online-Übermittlung der Lohnlisten an die Mitarbeiter
• Erstellung und Übermittlung von Datenmeldungen, Erklärungen und Anmeldungen an die Behörden
• Durchführung von Steuer- und Abgabenüberweisungsaufträgen
• Sachbearbeitung in Verbindung mit den Eintritten neuer Mitarbeiter
• Verwaltung von Austritten, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen und Kündigungen
• Nachverfolgung und Aufzeichnung von Urlaubstagen (Auszeiten)
• Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen und Steuerbescheinigungen
• Vollumfängliche Durchführung von Aufgaben als Auszahlstelle der Sozialversicherung
• Vertretung vor den Behörden im Falle einer eventuellen Prüfung
• Anfertigung von Aufstellungen und Berichten nach den Kundenbedürfnissen
• Beratung in den Bereichen Lohnverrechnung und Personalwesen

Wir dürfen Sie auch auf unsere weiteren administrativen Dienstleistungen im Bereich Arbeits- und Personalwesen aufmerksam machen!